Іноземці зможуть поєднувати кілька керівних посад – рішення Кабміну

Кабінет міністрів України дозволив роботодавцям застосовувати працю іноземців на декількох керівних посадах і зобов'язав укладати контракт з працівником-іноземцем протягом 90 днів після отримання ним дозволу на роботу в Україні. Про це повідомила прес-служба Міністерства соціальної політики.

Уряд вніс зміни до порядку видачі, продовження та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Так, Кабмін збільшив з 7 робочих до 10 календарних днів строк подачі копії укладеного між роботодавцем та іноземцем трудового договору (контракту), а також обов'язок роботодавця щодо укладення трудового договору з іноземцем не пізніше ніж через 90 календарних днів після початку дії дозволу.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Також роботодавцям надано право на застосування праці іноземного фахівця на декількох керівних або управлінських посадах (за сумісництвом), що є важливим для підприємств, створених із залученням іноземних інвестицій.

Передбачається і визначення порядку та строків оскарження рішень регіональних центрів зайнятості про відмову у видачі дозволу, продовження його дії та анулювання дозволу, а Мінсоцполітики має затвердити відповідний порядок оскарження.

Вводиться норма про повернення роботодавцю документів, поданих для продовження дії дозволу в разі відмови регіонального центру зайнятості.

При цьому, оскільки застосування праці іноземців в Україні створює конкуренцію громадянам України, зберігаються вимоги щодо захисту національного ринку праці від некваліфікованої іноземної робочої сили і передбачено, що дозвіл буде надаватися кваліфікованим іноземним працівникам і лише за відсутності безробітних відповідної кваліфікації на обліку в Державній службі зайнятості.

У повідомленні наголошується, що прийняття акту сприятиме спрощенню ведення бізнесу, стимулювання роботодавців до створення робочих місць, працевлаштування вразливих категорій громадян України та поліпшенню інвестиційного клімату в державі.