47 чиновників провалили тестування Мін'юсту. Фото: eldago.net
Перший заступник міністра юстиції України Наталія Севостьянова заявляє, що за результатами оцінки професійних навичок звільнено більше половини керівників обласних управлінь юстиції. Про це вона сказала під час брифінгу в уряді, повідомили в прес-центрі Секретаріату КМУ.
Вона зазначила, що завершився 1-ий етап нової кадрової політики, в ході якого було протестовано керівництво обласних управлінь юстиції: керівник, його заступники, заступники з питань реєстрації та з питань виконавчої служби. За допомогою комп'ютерного онлайн-тестування були перевірені три складові: професійні навички, тобто знання права, лідерські якості і здатність правильно управляти великими колективами.
Результатом такого оцінювання професіоналізму 85 керівників стало звільнення з посад 47 осіб, сказала Севостьянова.
"Ми оголосили відкритий конкурс на зайняття вакантних керівних посад", – повідомила вона. При цьому Севостьянова підкреслила, що "такого не було ніколи за всю історію системи юстиції", адже міністр завжди сам відбирав і призначав керівників як в області, так і на регіональному рівні.
Для відбору нових кандидатів було лише три основних критерії: вища юридична освіта, 5 років юридичного стажу і, в той же час, не обов'язковий досвід роботи на державній службі, що сприяло притоку нових кадрів. Перший етап тестування пройшли 332 кандидати, допущені до співбесіди з кадровою комісією.
"Дуже багато нових людей у нас з'явилося, які хотіли прийти і показати результати. Нові молоді мотивовані кадри. З них 33 перемогли в конкурсі", – повідомила Севостьянова.
Крім того, вона підкреслила, що на обласному рівні нова кадрова політика Міністерства юстиції не закінчиться. Аналогічний відкритий відбір буде проведено в 700 районних управліннях юстиції. Таким чином, попереду ще 1400 співбесід з тими, хто працює безпосередньо в районах. Після цього буде оголошено конкурс на вакантні посади, які звільняться.