Трудові книжки в Україні хочуть скасувати. Фото: infa.kharkov.ua
Кабінет міністрів запропонував Верховній Раді скасувати трудові книжки, змінивши порядок обліку трудової діяльності співробітників. Відповідний законопроект №3507, розроблений ний Міністерством економічного розвитку і торгівлі (МЕРТ) і схвалений на засіданні Кабміну 11 листопада, зареєстровано в парламенті.
Законопроект передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю.
Норма про трудову книжку вилучається, замість цього вводиться норма, згідно з якою облік трудової діяльності співробітника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Порядок ведення обліку трудової діяльності співробітників в електронній формі буде встановлювати Кабмін.
Зміни передбачають розширення списку даних про співробітника, що вносяться до реєстру.
Зокрема, до персональної облікової картки застрахованої вносяться додатково: унікальний номер електронної персональної облікової картки застрахованої особи;
- Серія та номер паспорта;
- місце реєстрації;
- місце отримання пенсій;
- відомості про членів сім'ї, які перебувають на утриманні застрахованої особи, і його дітей.
У частину картки, яка відображає інформацію, необхідну для обчислення та призначення страхових виплат, вносяться додатково:
- сума виплат (доходу), з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць;
- період трудових відносин;
- сума періодів страхового стажу;
- відомості про трудових відносинах (прийняття на роботу, присвоєння розряду, переведення на іншу роботу, звільнення);
- кількість відпрацьованих календарних днів за відповідний місяць;
- освіта;
- професія;
- назва посади із зазначенням структурного підрозділу;
- інформація про основне місце роботи;
- відомості про добровільну сплату єдиного внеску за договором про добровільну участь;
- інформація про судимість (якщо вона не погашена);
- інформація про отриманий трудовому стажі.
Як повідомлялося, міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавічус заявляв, що система трудових книжок суперечить європейській практиці і ускладнює роботу кадровим службам підприємств. Він додав, що сам працював у багатьох країнах, але з трудовими книжками зіткнувся тільки в Україні.