Всього в ході першого етапу планується набрати близько 900 осіб, які будуть працювати в рамках 50 директоратів. Фото: Hubs.ua
Кабінет міністрів України має намір на засіданні 18 червня затвердити умови конкурсу з відбору 1 тисячі фахівців з питань реформ з високими зарплатами, повідомила на зустрічі з журналістами заступник державного секретаря Кабміну Тетяна Ковтун.
За її словами, в п'ятницю Кабмін планує затвердити умови конкурсів і запустити портал, на якому в подальшому будуть розміщуватися вакансії для відбору фахівців з реформ, керівників груп фахівців і керівників директоратів.
Кандидати на посади фахівців повинні бути громадянами України, володіти державною мовою і мати вищу освіту, також вони повинні мати аналітичні здібності і необхідні знання. При цьому досвід роботи не є обов'язковим, бонусом буде знання англійської мови, яке поки не є обов'язковою вимогою.
Кандидати на посади керівників груп експертів повинні мати крім перерахованого вище досвід роботи в 3 роки, проте не обов'язково на державній службі, а керівники директоратів – досвід роботи в 5 років.
Відібрані в результаті конкурсу фахівці, керівники груп і директоратів матимуть заробітну плату в розмірі 30-60 тисяч грн (вже за вирахуванням податків).
Всього в ході першого етапу планується набрати близько 900 осіб, які будуть працювати в рамках 50 директоратів.
З 50 директоратом, 40 будуть профільними для кожного відомства, а директорат стратегічного планування та євроінтеграції буде в кожному з них.
У пілотному проекті беруть участь міністерства: фінансів (має намір створити крім директорату стратегічного планування, директорат з фіскальних питань); культури; освіти і науки; соціальної політики; юстиції; інфраструктури; охорони здоров'я; енергетики та вугільної промисловості; аграрної політики і продовольства; а також регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства.
Крім того, реформовані будуть і Секретаріат Кабміну, Національне агентство з питань державної служби та Національне агентство з електронного урядування.
Для працевлаштування всіх відібраних, уряд тимчасово, строком на півроку, має намір збільшити граничну штатну чисельність кожного з приймаючих участь в пілотному проекті відомств.
Передбачається, що після закінчення півроку, відомства будуть реформовані, а кількість співробітників приведено у відповідність з лімітами.
Раніше повідомлялося, що Мінкультури створить 5 директоратів для набору фахівців з реформ.