Костянтин Ващенко. Фото: glavpost.com
Після ухвалення нового закону про держслужбу чиновникам підвищать зарплату і посилять вимоги . Про це в інтерв'ю Сегодня.ua розповів глава Національного агентства з питань державної служби Костянтин Ващенко.
"Перше, головне звичайно має зрости частка посадового окладу в структурі заробітної плати . Плюс пропонується встановлення надбавки за вислугу років. Кожен рік роботи на держслужбі – це додатково 3 % до посадового окладу. Тобто тобі цікаво залишатися на держслужбі. Плюс ми впроваджуємо виключно конкурсний підхід при будь-яких переміщеннях на держслужбі. Якщо молода людина приходить , скажімо, на посаду спеціаліста сьогодні , то він може на ній просидіти і до пенсії , оскільки на посаду його начальника постійно приходити хтось з боку . Це відбувається , скажімо, з різних підстав ", – сказав він.
У разі прийняття закону реформі держслужби, за його словами, працівник зможе себе готувати до наступної області , і коли вона звільниться , буде конкурс , і якщо він знає роботу, якщо він в цьому органі вже якийсь час набрався досвіду , то очевидно у нього вже більше шансів перемогти і просунутися .
"Виникає мотивація кар'єрна . Плюс питання навчання , підвищення професійного рівня теж дуже чітко прописані в законі. Щорічна оцінка твоєї діяльності . Якщо ти отримуєш відмінну оцінку – це буде стосуватися кожного держслужбовця, ти можеш претендувати на додаткову премію за підсумками року. Але якщо отримуєш негативну оцінку , і це відбувається двічі , то будь люб'язний шукай себе тоді в інших структурах. Абсолютно по-іншому буде виглядати система взаємовідносин між держслужбовцями та роботодавцями ", – розповів Ващенко.
"Всіх держслужбовців будуть ділити на 3 категорії . Категорія 1 – а – це найвищі посадовці . Державні секретарі міністерств , керівники центральних органів виконавчої влади. Для цієї категорії, яка сегодня не має жодних конкурсних відборів , створюється спеціальна комісія вищого корпусу державної служби , я ка буде формуватися на паритетних засадах прем'єром, президентом , Верховною Радою , не менше третини складу комісії будуть представники громадянського суспільства. Що ще важливо, будуть встановлені кваліфікаційні вимоги до людей. Не можна , як іноді сьогодні це буває, просто " прийти з вулиці " і зайняти високу посаду в апараті. Якщо ти не маєш відповідного досвіду , якщо ти не попрацював на нижчих областях системи державної служби , або , принаймні , ти не керував хоч чимось в тому ж бізнесі – це теж нормально , ти не зможеш зайняти високий пост . З урахуванням цих вимог з урахуванням конкурсних процедур будуть розглядатися кандидатури і суб'єкту призначення – це або прем'єр-міністр , або президент – будуть пропонуватися не менше 3х кандидатур на вибір. Що стосується інших категорій, т о по них конкурсні комісії будуть формуватися за таким же принципом , при цьому не менше третини складатимуть представники громадянського суспільства . У кожному органі будуть створюватися конкурсні комісії , буде затверджений конкретний порядок проведення конкурсу, а так само визначені механізми , які дозволять подолати телефонне право або "попадання " на держслужбу з чорного входу ", – додав він.
Як відомо, в уряді планують продовжити розпочате в минулому році скорочення державних службовців . Про майбутні скорочення вже заявив і прем'єр-міністр Арсеній Яценюк. При чому " під ніж " можуть потрапити 20 % чиновників. Крім того у парламенті готується до другого читання готується закон про реформу державної служби.