Ірина Геращенко. Фото: Facebook
Перший заступник голови парламенту Ірина Геращенко наголошує на необхідності прийняття Трудового кодексу з антидискримінаційними нормами. Про це вона заявила 11 травня на брифінгу.
Геращенко привітала всіх з ухваленням Радою Євросоюзу рішення, яким остаточно затверджено надання громадянам України безвізового режиму з країнами-членами ЄС.
При цьому перший віце-спікер зазначила, що залишається ще пройти процедуру підписання рішення в Європейському парламенті, яка відбудеться 17 травня.
"Після цього вже рівно через місяць українці зможуть без віз відвідувати країни ЄС", – запевнила вона.
Разом з тим, Геращенко нагадала, що, згідно з Планом лібералізації візового режиму, Рада повинна проголосувати Трудовий кодекс.
"Ще є у нас один борг – це новий проект Трудового кодексу. Якщо комусь закортить якось там уникнути внесення в новий проект Трудового кодексу змін, що стосуються антидискримінаційних норм, то це буде дуже серйозна загроза в сприйнятті Європейським Союзом", – сказала перший віце-спікер.
Геращенко підкреслила, що парламент після узгодження всіх спірних моментів повинен прийняти Трудовий кодекс.
Як повідомлялося, президент України Петро Порошенко не підпише новий Трудовий кодекс, якщо в ньому будуть відсутні антидискримінаційні норми.
Нагадаємо, 5 листопада 2015 року Верховна Рада прийняла проект нового Трудового кодексу України. Варто відзначити, що тоді депутатами не була підтримана поправка щодо заборони дискримінації в трудовій сфері.
Відзначимо, що цей крок був одним з ключових на шляху до безвізового режиму з ЄС.
15 березня 2017 року Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення розглянув на своєму засіданні проект Трудового кодексу і рекомендував його до остаточного ухвалення, хоча профспілки, роботодавці і громадські активісти виступають проти ряду положень.