"Уважаемый "Юрликбез". У меня сложилась такая ситуация: предприятие, где я работаю, формально функционирует, а фактически его закрывают. Перевели на режим работы один рабочий день в неделю. Вынуждают уволиться по собственному желанию с вытекающими последствиями при постановке на учет в центре занятости. На заводе проработал 30 лет. До пенсии осталось 2,5 года. По сокращению и по согласованию сторон не разрешают. Какие у меня есть права? Спасибо. Юрий".
Отвечает глава Международной лиги защиты прав граждан Украины Эдуард Багиров:
Сейчас разработан Порядок финансирования выплат по частичной безработице и предоставления пособия по частичной безработице (приказ Минтруда от 07.02.2009 г. №45), Вам нужно обратиться в бухгалтерию предприятия, которая обязана подготовить для службы занятости необходимые документы. При наличии положительного решения регионального центра занятости Вам будет выплачиваться пособие в течение 6 месяцев со дня начала выплаты через бухгалтерию предприятия, но не более 500 гривен на месяц. Кроме того, вы можете обратиться в территориальную инспекцию по труду в вашем районе или же в райпрокуратуру.
Вопросы присылайте по адресу: pravo@segodnya.ua