"Я педагог. Нам начислили зарплату и премию, но выплатили только зарплату, так как на выплату премии нет денег. Но при этом подоходный налог высчитали и за зарплату, и за обещанную, но не полученную премию. Насколько законны дейст¬вия работодателя?" — Валентина Ивановна, г. Киев
Консультирует юрисконсульт юрфирмы "Экономико-правовой центр" Юлия Кошарная:
"Действия работодателя правомерны. Дело в том, что в соответствии с п. 8.1.2 Закона "О налоге с доходов физлиц" и как следует из Письма ГНАУ от 05.05.2004 г. N 3523/6/17-3116, с 1 января 2004 года налог на доходы физлиц, а также пенсионные взносы, должны быть уплачены в бюджет до 30-го числа месяца, который следует за месяцем начисления. То есть ваш работодатель обязан уплатить налог в срок, независимо от фактической выплаты зарплаты и премии (за нарушение работодателю грозит штраф). В то же время задержка выплаты премии является нарушением Положения о премировании, которое является частью коллективного договора, а значит вы имеете право обратиться за защитой в комиссию по трудовым спорам или в суд".
Вопросы присылайте по адресу: tokarchuk@segodnya.ua