"У моего ребенка статус инвалида. До сих пор я была в декрете по уходу за ребенком в возрасте до 6 лет без сохранения зарплаты. В этом году ему исполняется шесть. Статус инвалида с него не снимают, и детская поликлиника выдала справку о том, что он еще в течение полугода требует домашнего ухода. Ранее на основании этой справки мне оформляли отпуск по уходу за ребенком. Теперь отдел кадров отказывается продлевать его. Они имеют право так поступать?" — Яна Федоренко.
Консультирует юрисконсульт юрфирмы "Экономико-правовой центр" Юлия Кошарная:
"К сожалению, да. Законом Украины "Об отпусках" предусмотрен отпуск без сохранения зарплаты только матерям инсулинозависимых детей, пока ребенку не исполнится 16 лет. Во всех остальных случаях предоставляется отпуск по достижении ребенком 6-летнего возраста. С одной стороны, согласно ст.179 КЗоТа, предприятие может за счет собственных средств предоставить вам частично оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения зарплаты большей продолжительности. С другой стороны, оно не обязано этого делать. Но вы можете получить неоплачиваемый отпуск как мать ребенка-инвалида. Правда, он предоставляется максимум на 30 дней".
Вопросы присылайте по адресу: tokarchuk@segodnya.ua