"Здравствуйте, "Юрликбез". Мне на работе не дают дополнительные 7 дней отпуска, хотя я мать-одиночка, воспитываю 16-летнего сына. Сказали, что такой отпуск предоставляется лишь матерям с детьми до 15 лет. Разъясните мне мои права. Спасибо. Ирина, Черновцы.
Отвечает Ирина Сидоряк, юрист-правовед ФПУ:
Предоставление одинокой матери допотпуска длительностью 7 календарных дней регламентируется Законом Украины "Об отпусках". Женщине, которая работает и имеет двух либо больше детей в возрасте до 15 лет, либо ребенка-инвалида, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 7 календарных дней. Закон Украины "Об отпусках" не устанавливает конкретного возраста ребенка, по достижении которого теряется право одинокой матери на дополнительный оплачиваемый отпуск, поэтому по общим правилам относительно статуса ребенка этот возраст составляет 18 лет согласно статье 1 Закона Украины "Об охране детства".
Дополнительный отпуск предоставляется в календарном году и не зависит от режима и стажа работы. Следовательно, вы имеете право на получение этих дополнительных 7 дней оплачиваемого отпуска, до 18-летия вашего ребенка.
Вопросы присылайте по адресу: pravo@segodnya.ua