"Добрый день, "Юрликбез"! Меня незаконно уволили 27.08.07 г. Дело было рассмотрено в местном и апелляционном судах, где мои требования решили частично, и я обратился в ВС Украины. Дело приняли к рассмотрению 09.06.09, оно передано судье. Вскоре пришло письмо из ВС о том, что 11.06.09 мне отказано в рассмотрении. Посоветуйте, что мне делать? Мне не выдана трудовая книжка. И появились новые обстоятельства дела. Но в связи с отсутствием трудовой книжки я не могу устроиться на работу, а пенсия у меня маленькая. Спасибо. Сергей, Киев".
Консультирует глава Международной лиги защиты прав граждан Украины Эдуард Багиров:
Вам необходимо письменно обратиться к руководителю предприятия с просьбой выдать трудовую книжку, отправив заявление заказным письмом с обратным уведомлением о вручении. В случае, если получить книжку не сможете, необходимо предоставить в отдел кадров предприятия, где планируете работать, справки со всех предыдущих мест работы о периоде работы и должностях, которые вы занимали. Там вам выпишут новую трудовую книжку (с надписью на первой странице "дубликат"), и внесут сведения о работе. По поводу рассмотрения дела. Трудовые споры подлежат рассмотрению местными общими судами. Согласно части 2 статьи 361 ГПК Украины, основанием для пересмотра решения суда в связи с нововыявленными обстоятельствами являются существенные обстоятельства для дела, которые не были известны вам на момент его рассмотрения судом. Заявление о пересмотре дела вы можете подать в местный районный или городской суд, который рассматривал ваш спор в течение 3-х месяцев с момента, когда вам стало известно о новых обстоятельствах дела.
Вопросы присылайте по адресу: pravo@segodnya.ua