"Здравствуйте, "Юрликбез". В соответствии с КЗоТом продолжительность рабочего времени трудящихся не может превышать 40 часов в неделю. А в Законе Украины "О госслужбе спецсвязи и защите информации Украины" установлена 41-часовая рабочая неделя. Правомерно ли это? Спасибо. Ярослав, Киев".
Отвечает руководитель отдела юридического департамента ФПУ Игорь Сидоряк:
Статья 45 Конституции Украины определяет, что каждый работающий имеет право на отдых. Максимальная продолжительность рабочего времени устанавливается законом. Следует отметить, что еще первая Конвенция Международной организации труда от 29 ноября 1919 года регулировала вопросы ограничения продолжительности рабочего времени на предприятиях до 8 часов в день и 48 часов в неделю. Определение нормальной продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю в Украине произошло в 1993 году, когда были внесены изменения в часть 1 статьи 50 КЗоТа (до этого момента она составляла 41 час в неделю). Следовательно, часть 1 статьи 50 КЗоТ устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени. Однако известны случаи, когда законом предусмотрена большая нежели нормальная (40 часов) продолжительность рабочего времени: ненормированное рабочее время, дежурства. Статья 21 Закона Украины "О госслужбе спецсвязи и защите информации Украины" устанавливает рабочую неделю продолжительностью 41 час, что превышает нормальную продолжительность. Законодательство Украины не предусматривает механизма разрешения такой проблемы, поэтому для устранения обнаруженного несоответствия можно обратиться в Конституционный суд Украины для получения толкования и правильного применения закона.