"Добрый день, "Юрликбез"! Меня уволили с работы, когда узнали о моей беременности. Сейчас я на 4-ом месяце, и меня, соответственно, уже никто не возьмет на работу. Положены ли мне какие либо выплаты или субсидии, учитывая мое положение, и где я могу их оформить, какие нужны для этого документы?" — Наталья, г. Киев.
Консультирует директор Департамента регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Александр Товстенко:
"Начнем с того, что вам нужно добиваться не субсидий, а восстановления на рабочем месте. В этом случае вы сможете как положено уйти в декрет и получать все положенные вам по закону выплаты.
Вы должны знать, что статьей 184 КЗоТ запрещено увольнять с работы беременных женщин, если они не дают на это добровольное согласие. Исключение составляют лишь те случаи, когда предприятие, учреждение, организацию полностью ликвидируют, и будущую мать могут уволить с этого места работы, но обязаны трудоустроить в другом".
Вопросы присылайте по адресу tokarchuk@segodnya.ua